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中鋁海外發(fā)展有限公司推動現(xiàn)場管理水平的快速提升,是公司建設一流企業(yè)的堅強支撐。為了讓公司全員更加深刻地理解現(xiàn)場管理的作用和意義,把精益思想融入現(xiàn)場管理,激發(fā)廣大職工自主改善熱情,引導全員參與精益管理,真正“讓現(xiàn)場管理走向精益”,4月28日,公司召開“讓現(xiàn)場管理走向精益”動員大會。
黨委書記、董事長田明生,副總經(jīng)理許晶、高寶堂,中鋁精準管理指導組成員鄧健超、崔亞東、李遠旭、劉飛出席會議。公司各部門負責人,各單位班子成員及車間主要負責人、現(xiàn)場推進專員,安全環(huán)保健康部、生產(chǎn)指揮保障中心、裝備能源部相關人員參加會議。
會上,鄧健超簡要介紹包鋁各單位現(xiàn)場管理開展的主要工作,對各單位現(xiàn)場管理推進情況及存在的問題進行點評,提出下一步的改善計劃。
田明生董事長作了動員講話,就下一步工作提出三點意見和要求。
一、現(xiàn)場管理,怎么看?田明生董事長指出,現(xiàn)場管理的要義,是在持續(xù)改進理念的指導下,對運營流程中的浪費、低效,窮盡一切可能地進行持續(xù)改善;是在持續(xù)改進理念的指導下,建立起一套人人參與、持之以恒、運轉(zhuǎn)有效的改善機制。簡而言之,現(xiàn)場管理的要義,是一切皆需改善、一切皆可改善的理念,是持續(xù)改善的行動和持續(xù)改善的機制。整理物品、打掃衛(wèi)生、刷漆劃線、釘標識牌、制定制度等是現(xiàn)場管理要做的事,但決不是現(xiàn)場管理的全部和根本。我們要快速跨越這個階段,進入現(xiàn)場管理的更高階段。
二、現(xiàn)場管理,怎么干?一要全面安排部署。各單位一把手要親自策劃現(xiàn)場管理工作,親自調(diào)配得力人員,親自協(xié)調(diào)解決有關問題,定期檢查工作推進情況;要以“讓現(xiàn)場管理走向精益”動員會為契機,進行再動員、再部署,確保完成本單位現(xiàn)場管理的年度目標,在現(xiàn)場管理上不掉隊。二要清理整頓。各單位重點以現(xiàn)場整理、整頓、清掃為突破,持續(xù)推進設備設施的無泄漏治理,消除作業(yè)現(xiàn)場的跑冒滴漏,減少生產(chǎn)現(xiàn)場的損失和浪費現(xiàn)象;要通過“點球”區(qū)域治理和星級車間評定,推動現(xiàn)場管理工作。三要以點帶面抓突破。要抓住具體的事突破,各單位要聚焦檢修區(qū)域、輔助區(qū)域,重點改善;要培養(yǎng)重點的人突破,通過“改善進行時”“每月改善之星”“榮譽榜”“現(xiàn)場觀摩”等主題活動開展月度評比,發(fā)現(xiàn)有改善熱情、有改善想法的職工,予以提拔和獎勵,從而激發(fā)全員的改善熱情,把全員的積極性調(diào)動起來。四要培養(yǎng)一批人。各單位要在車間主任、推進專員、班組長中挖掘培養(yǎng)一批有激情、有創(chuàng)意、有能力,善于學習、能辦成事的干部。
三、關于下一步的工作。一是公司領導親自組織、親自督導?,F(xiàn)場管理不是一場運動,而是持續(xù)改善、不斷精進的過程,是自上而下的積極引導和自下而上的自覺響應。二是主責部門要牽好頭、把好關。公司現(xiàn)場推進辦設在安全環(huán)保健康部,要以精益的思想做好頂層規(guī)劃,帶領相關主責部門,全面負責推動公司現(xiàn)場管理工作的開展。三是各二級單位要明確職責,壓實責任。各單位要明確一名中層管理干部主抓現(xiàn)場管理,布置安排工作開展;設置一名現(xiàn)場管理推進專員,負責現(xiàn)場管理的培訓、指導、檢查,當好指導老師。各個層級都要圍繞現(xiàn)場管理的要義和現(xiàn)階段的工作,精心制定本年度的工作計劃,按計劃推進工作,確保現(xiàn)場管理工作按目標、按進度、保質(zhì)量完成。