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2月25日至3月1日，包頭鋁業(yè)2025年首期新晉中層管理技術人員培訓班圓滿結束。

本次培訓班課程安排針對性強、內容豐富，涵蓋專業(yè)能力、戰(zhàn)略思維力、管理溝通力和黨性修養(yǎng)四大模塊。專業(yè)能力模塊圍繞鋁電解、合金鋁生產(chǎn)技術前沿及人工智能賦能有色金屬工業(yè)等內容展開教學，助力學員緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握核心技術要點；戰(zhàn)略思維力、管理溝通力模塊聚焦戰(zhàn)略思維與管理溝通，提升學員綜合管理能力；黨性修養(yǎng)模塊通過現(xiàn)場教學與專題講座，筑牢學員思想根基。

培訓前，人力資源部組織相關工作人員精心策劃，從課程內容的篩選、授課講師的選擇，到擬定參訓人員范圍、再到培訓場地的布置、現(xiàn)場教學的選定。在不影響培訓班正常進行的情況下，同步組織開展了三個專題培訓，根據(jù)不同專題確定參訓人員范圍。每一個環(huán)節(jié)都經(jīng)過反復考量，力求為學員提供最佳學習體驗，確保培訓質量和效果。

本次培訓班借助中鋁黨校和包頭地區(qū)“三地四校”教學科研合作共建聯(lián)盟平臺，邀請了來自中南大學材料科學與工程學院和冶金與環(huán)境學院教授、國內知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)首席架構師以及包頭市委黨校、包頭市延安精神研究會的優(yōu)秀講師等知名專家授課，強大的師資力量確保了培訓內容的專業(yè)性與前沿性。

在包鋁延安精神研究會的協(xié)調推動下，本次培訓得到了包頭市延安精神研究會和包頭市博學文化交流協(xié)會的大力支持。在包頭市延安精神紀念館的黨性修養(yǎng)現(xiàn)場教學中，學員不僅在壁畫、展廳的講解中重溫了革命歷史，還在包頭市延安精神研究會常務副會長賀孝的專題講座中深入體會了延安精神的豐富內涵和現(xiàn)實意義。

包頭鋁業(yè)黨委書記、執(zhí)行董事張瑞忠，紀委書記吳東紅參加現(xiàn)場教學。張瑞忠在講話中對公司中層管理干部提出四點要求：一要堅定政治方向、提高政治站位，爭當堅持黨的領導的捍衛(wèi)者；二要解放思想、實事求是，爭當自主管理的實干家；三要履職盡責、心系職工，爭當為人民服務的勤務兵；四要自力更生、艱苦奮斗，爭當推動包鋁高質量發(fā)展的排頭兵。吳東紅在黨性修養(yǎng)專題授課中，結合典型案例，對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》修改的特點、處分及影響期以及對違反紀律的情形進行了詳細的解讀。

此次培訓覆蓋廣泛、生動有趣。專業(yè)能力提升課程讓大家接觸到行業(yè)前沿知識，也對自身職責有了更深刻的認識。戰(zhàn)略思維、管理溝通課程讓大家學會如何更有效地與團隊成員交流協(xié)作，對今后的工作開展大有裨益。黨性修養(yǎng)課上延安精神的洗禮，讓大家明白責任與擔當；《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的解讀進一步強化了紀律意識。培訓內容豐富實用、針對性強，講解深入淺出、很接地氣，取得了實實在在的效果，學員們紛紛表示受益匪淺。

下一步，公司將持續(xù)組織開展新晉基層管理技術人員、優(yōu)秀年輕干部以及科技和技能人才培訓班，不斷加大各類人才培養(yǎng)力度，著力打造一支高素質、專業(yè)化的管理技術隊伍，為包鋁“第三次創(chuàng)業(yè)”提供堅實的人才支撐。(楊超宇/文 烏蘭布赫/圖）