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　　為有效提升公司質(zhì)量管理水平，推進(jìn)“提質(zhì)量體系運(yùn)行實(shí)效”，質(zhì)量月期間，公司承辦了中鋁股份2022年質(zhì)量管理能力提升培訓(xùn)。來自29家企業(yè)的44名學(xué)員經(jīng)過七天的理論培訓(xùn)和實(shí)操演練，熟練掌握了質(zhì)量管理體系成熟度評價的方法和技巧，圓滿完成質(zhì)量管理體系成熟度評價培訓(xùn)工作。

　　本次培訓(xùn)由中國質(zhì)量協(xié)會資深專家授課，按照《組織質(zhì)量管理成熟度評價指南》T/CAQ10102-2022，編制包鋁《質(zhì)量管理體系成熟度評價報(bào)告》，并被評估為“優(yōu)秀級”。

　　培訓(xùn)中，學(xué)員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了質(zhì)量管理體系基本原理、工具，成熟度評價方法和步驟，準(zhǔn)確理解《組織質(zhì)量管理體系成熟度評價》的基本理念和邏輯。在專業(yè)老師指導(dǎo)下，針對包頭鋁業(yè)質(zhì)量體系運(yùn)行情況，分組討論，充分交流掌握每個差距的改善優(yōu)化方向，自主策劃質(zhì)量管理體系成熟度評價實(shí)施方案。期間，專家及學(xué)員還對包頭鋁業(yè)各職能部室、華云電解一廠、合金事業(yè)部等單位，從人力資源管理、市場營銷管理、生產(chǎn)過程控制管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理等方面開展了模擬全要素審核。（李福寶　李鑫/文圖）