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      11月7日，公司組織召開(kāi)“中國(guó)鋁業(yè)杯”第十七屆全國(guó)有色金屬行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽復(fù)盤(pán)座談會(huì)暨表彰大會(huì)。黨委書(shū)記、執(zhí)行董事張瑞忠，工會(huì)主席馬建寧，公司工會(huì)、團(tuán)委，華云一廠、電解二廠等單位相關(guān)負(fù)責(zé)人，參賽裁判員、教練員、選手參加會(huì)議。

     會(huì)上，公司工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人作了參賽總結(jié)。在第十七屆“中國(guó)鋁業(yè)杯”全國(guó)有色金屬行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中，公司代表隊(duì)榮獲團(tuán)體優(yōu)勝獎(jiǎng)第三名，1名選手榮獲電工競(jìng)賽（有色金屬企業(yè)智能工廠方向）第一名，6名選手獲獎(jiǎng)，創(chuàng)造了外出參加此項(xiàng)大賽的最佳成績(jī)。

    馬建寧宣讀表彰決定。實(shí)操訓(xùn)練單位負(fù)責(zé)人、參賽領(lǐng)隊(duì)、選手、裁判員、教練員代表分別作競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)分享。

張瑞忠代表公司黨政工團(tuán)向在此次大賽中的獲獎(jiǎng)個(gè)人表示熱烈祝賀，向重視、關(guān)心、支持和參與此次大賽的相關(guān)單位表示感謝。

張瑞忠提出四點(diǎn)要求，一是樹(shù)立遠(yuǎn)大志向，堅(jiān)定理想信念，把自己的人生價(jià)值與公司的前途命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起。技能人才要始終心懷“國(guó)之大者”，矢志不渝地將“成為大國(guó)工匠”作為終生奮斗的目標(biāo)，為企業(yè)、國(guó)家貢獻(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。要用實(shí)際行動(dòng)踐行“敬業(yè)、精益、專(zhuān)注、創(chuàng)新”的工匠精神，積極發(fā)揮榜樣示范作用，引領(lǐng)更多青年，愛(ài)崗位、學(xué)技術(shù)，切實(shí)推進(jìn)“師帶徒”與“傳幫帶”活動(dòng)走深走實(shí)，不斷提升青年精神素養(yǎng)，強(qiáng)化青年干事本領(lǐng)，助力青年成長(zhǎng)成才，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新活力、新動(dòng)能。

二是總結(jié)比賽經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)及時(shí)復(fù)盤(pán)和經(jīng)驗(yàn)分享看到差距、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找準(zhǔn)短板、明確目標(biāo)和努力方向。公司工會(huì)、團(tuán)委，各單位要認(rèn)真總結(jié)參賽經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作中的不足，強(qiáng)化競(jìng)賽思維，進(jìn)一步提升公司各級(jí)各類(lèi)職工技能競(jìng)賽水平。要加強(qiáng)對(duì)外交流學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，提高參賽選手核心競(jìng)爭(zhēng)力。要鼓勵(lì)職工積極參加各級(jí)別的技能大賽和培訓(xùn)交流，進(jìn)一步拓寬職工視野，提高職工技能水平。

三是做好頂層設(shè)計(jì)，高度重視職工技能培養(yǎng)。公司工會(huì)、團(tuán)委要充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，建立健全各層級(jí)比賽機(jī)制，將職工技能提升、舉辦技能競(jìng)賽與整體工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以賽代訓(xùn)、以賽促培、以賽增技，拓寬職工視野，切實(shí)提升職工技能水平。要進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模工匠精神，以典型引路，增強(qiáng)廣大職工學(xué)技術(shù)、練技能的積極性和主動(dòng)性。要制定公司各層級(jí)日常競(jìng)賽大綱，深入了解和熟練掌握全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽大綱的內(nèi)容，形成嚴(yán)于國(guó)標(biāo)的競(jìng)賽大綱，提升選手實(shí)力。要多走出去對(duì)標(biāo)一流，通過(guò)組織和參加各種比賽，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)理念、引進(jìn)先進(jìn)教材，保障比賽質(zhì)量，切實(shí)提高職工職業(yè)技能水平。

四是積極開(kāi)展各層級(jí)競(jìng)賽，各二級(jí)單位要組織好分廠級(jí)、車(chē)間級(jí)技能競(jìng)賽，完善技能競(jìng)賽機(jī)制，搭建展示才能的舞臺(tái)，讓所有職工都有提升技能的機(jī)會(huì)。要積極聽(tīng)取職工意見(jiàn)，走出定向思維，破解瓶頸制約，完善技能人才培養(yǎng)機(jī)制，不斷培育數(shù)智化、復(fù)合創(chuàng)新型高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。（薛波）