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 7月21日，內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會黨組成員、經(jīng)審會主任趙雁濱，包頭市總工會經(jīng)審會主任、四級調(diào)研員殷樞衡一行4人來到包鋁，對職工隊伍狀況進行調(diào)研。公司紀委書記王際清，公司工會副主席、黨群工作部部長武建斌，工會、人力資源行政部相關(guān)負責人參加調(diào)研。
    會上，武建斌從職工隊伍基本情況、全心全意依靠工人階級方針貫徹落實情況，在推動高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮工人主力軍作用情況，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神情況，加強職工隊伍思想政治教育情況等方面進行了工作匯報。
    王際清就包鋁職工隊伍建設(shè)改革的特色做法和相關(guān)建議作了交流。他表示，一直以來，包鋁始終牢固樹立“以職工為中心”的治企理念，把充分發(fā)揮工人階級主力軍作用、 維護保障職工合法權(quán)益與推動企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展有機統(tǒng)一，全面增強職工與企業(yè)同呼吸、共命運的責任感，使命感。實施“陽光工程”，健全完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，較好地落實職工各項民主權(quán)利；實施“創(chuàng)新工程”，廣泛開展技能大賽、勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)意論壇、“揭榜掛帥”攻關(guān)等活動，充分展現(xiàn)職工隊伍的價值創(chuàng)造能力；實施“文化工程”，堅持以春節(jié)系列活動和職工文化藝術(shù)節(jié)兩大特色品牌為主線，用獨具包鋁特色的文體活動，滿足職工日益增長的精神文化需要。積極推動作風建設(shè)，大力推行“六必六不”行為準則，構(gòu)建清廉企風，為維護職工權(quán)益保駕護航。
    趙雁濱表示，包鋁作為一家有著歷史傳承的優(yōu)秀企業(yè)，在加強職工隊伍建設(shè)方面基礎(chǔ)扎實、守正創(chuàng)新、成效顯著。特別是近年來在提升職工經(jīng)濟地位、政治地位、文化地位等方面做了大量卓有成效的工作，推動五級工程師、五級技師評聘，提升勞模、工匠待遇，滿足職工文化需求等方面的好經(jīng)驗、好做法值得推廣復制。他要求，一要進一步提高對職工隊伍建設(shè)的重視程度，突顯工人階級的主體地位；二要更加注重實效，將企業(yè)受益、職工受益作為衡量職工隊伍建設(shè)成效的標準；三要注重總結(jié)經(jīng)驗，在加強職工隊伍建設(shè)方面收獲更多成果，取得更好成效。（韓偉）