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為進一步貫徹黨中央國務院深化國有企業(yè)改革部署，認真落實中鋁集團、中鋁股份提質(zhì)增效工作總要求，為包鋁一流企業(yè)建設提供有效人力資源保障，今年公司將推進深化三項制度改革工作。4月28日，公司召開了啟動會。

黨委書記、董事長田明生，黨委副書記、總經(jīng)理韓效義，公司領導石長存、喬元剛、許晶、王際清、高寶堂出席會議。公司各單位、部門負責人參加會議。

會議安排部署了勞動用工管理改革、選人用人機制改革、收入分配制度改革三項制度改革方案。

會上，田明生董事長指出，要圍繞增活力、提效率深化勞動用工制度改革，進一步解決勞動用工總量、人均勞動生產(chǎn)率、員工結(jié)構(gòu)等問題，充分釋放員工隊伍活力，切實提高公司效率、效益，為包鋁永續(xù)繁榮發(fā)展創(chuàng)立一套長效機制；要圍繞高素質(zhì)、專業(yè)化深化人事制度改革，真正實現(xiàn)干部能上能下，切實提高公司市場競爭力；要圍繞差異化、多元化深化分配制度改革，打破平均主義、大鍋飯思想，通過價值創(chuàng)造決定薪酬分配，建立起以市場化為標準，以崗位價值化為基礎，以績效貢獻為依據(jù)的分配體系。

田明生董事長對深化三項制度改革提出四點具體要求。一要堅定信心決心。各級黨員領導干部要充分認識三項制度改革的重要性，敢于迎難而上、攻堅克難。二要強化組織領導，狠抓工作落實。要建立工作制度，落實工作責任，明確分工，確保改革工作落實落地。三要切實做好職工群眾工作。各級黨員領導干部要認真做好職工群眾思想政治工作，保障改革工作持續(xù)推進。四要嚴明紀律、立足大局，各級黨員領導干部要立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展大局，堅決做到講政治、講大局、講原則，用嚴格的紀律和過硬的作風，為深化三項制度改革順利推進保駕護航。

    韓效義總經(jīng)理在講話中要求，各單位、部門和各級黨員領導干部要認真學習領會本次會議精神，結(jié)合本單位、部門實際情況，有序推進公司深化三項制度改革工作。人力資源行政部、黨群工作部要做好公司深化三項制度改革的培訓和政策指導、解讀和宣傳動員工作，為深化三項制度改革創(chuàng)造有利條件、營造積極氛圍。（烏蘭布赫）